Compliance Legal al momento de la contratación Laboral

Juan Carlos Benavente Teixeria

Resumen

El derecho laboral peruano nos enfrenta a grandes retos de cumplimiento y administración por la cuantiosa regulación que contiene, situación que se ve reflejada desde que el empleador toma la decisión de contratar al personal pues debe elegir el tipo de contrato que utilizará, su contenido obligatorio, las formalidades que debe cumplir para ello tales como registrarlo en planilla, brindarle información sobre salud y seguridad, políticas salariales, sistemas de prevención contra el hostigamiento, entre otros; además de preocuparse en contratar seguros obligatorios, brindar información para la elección del sistema previsional que el trabajador desee; conforme a ello, el presente artículo pretende labordar los principales aspectos que deben tenerse presentes al momento de contratar a un trabajador con el fin de cumplir en forma fiel la legislación laboral.